恩返し・・・

2014.06.25

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昨日は、今まで沢山お世話になった方が役員の任期を終えて

早期定年退職をしたので送別会を開催しました。

思いおこせば、付き合いは２７年ぐらいになります。

私が、この事業を起業してから２４年、その前からの

付き合いで、自動車の業界で本当にお世話になりました。

また、先に定年退職してる方々も参加していただき、

楽しい時間が過ごせました。

 

退職・・・

これは経営者も考えないといけない大問題！

皆、事業の経営者は自分で退職の時期を作りますが、

予定しても早々退職はしませんよね。

そしていつの間にか働けない状態になって

強制退職みたいな事をよく見て来ました。

でも、退職って凄く大事だと思うんです。

時、時代はその時、その時の流れで動いています。

私が創業した２４年前と今とでは全く時代が違います。

時代だけでなく、この世の流れが全く違うと思います。

そんな創業者の考えがいつまでもこの時代とのバランスを保ち

事業経営が出来るかと言うと、全く感覚が違いすぎて

出来ないと思います。今は、今の時代の流れに敏感な

この時代の考えを持った人が必要になると思うんです。

新しい流れについていける限界地点が、経営者の退職だと思います。

私の考えでは一昔前は５５歳で定年退職だったので、今の時代は

５０歳ぐらいではないでしょうかね。

そのぐらいで、間違いなく頭の中は古いと言える年齢でしょう。（笑

そしてその時点で、古い頭をリフレッシュする為に、第二の人生

をスタートさせるのが一番良いのではないかと思います。

私の年齢でも、知り合いで退職、老後の暮らしみたいな人もいます。

逆に、その人達の見方考え方は凄く勉強になるんですよ。（笑

頑張って働くぞ、早期退職の為に・・・ってな考えに！！

 

 

ちなみに、私の目標は５１歳！

その後の第二の人生は、空で働きます！（笑

 

 

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